Die Leiterinnen des Teams Kommunikation Anika Wagemester und Sabrina Dünschede erzählen aus ihrem Umgang mit einer geteilten Führungsposition. Kristin Kunath befragte sie über die Chancen, Herausforderungen und den besonderen Mehrwert eines solchen Modells sowohl für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber: Wie sieht so ein Modell in der alltäglichen Umsetzung aus? Was ist das besonders Wertvolle daran? Wann wird es schwierig? Was muss man beachten? Und wie geht das Team damit um? 

Reinhören und einen Eindruck davon bekommen, wie der Regionalverband als Arbeitgeber neue Wege beschreitet, um qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden ein modernes und zeitgemäßes Umfeld zu bieten.