Der Regionalverband – Die Vielfalt macht's
Wir suchen Menschen, die motiviert sind, sich gemeinsam für die Region einzusetzen und sie voranzutreiben. Unsere Arbeitsfelder sind so vielfältig wie unsere Region. Beim Regionalverband arbeiten aktuell 90 Mitarbeitende in den Feldern Regionalentwicklung und Mobilität aber auch Strategische Planung und Zentrale Dienste. Unsere Teams setzen sich aus Regionalmanager*innen, Planer*innen, Geograf*innen aber auch Verwaltungsmitarbeiter*innen oder Betriebswirt*innen zusammen.
Darüber hinaus gibt es als Werkstudent*in oder als Praktikant*in die Möglichkeit einen Einblick in die Themen des Regionalverbands zu bekommen.
Beim Regionalverband gibt es beides – die Vorteile wie Sicherheit des öffentlichen Dienstes gepaart mit der fachlich fordernden und modernen Arbeitsweise eines Fach-/Ingenieursbüros.
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Offene Stellen
Das bieten wir als Arbeitgeber
- vielfältiges und interessantes Arbeitsspektrum
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit tariflicher Bezahlung + Sonderzahlungen
- angenehmes Arbeitsklima in modernen und gut ausgestatteten Räumen
- familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Raum zur persönlichen Entwicklung
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfitness Hansefit
- Deutschlandticket mit Job-Ticket-Zuschuss
- direkt am Stadtzentrum Braunschweig
Das bietet dir die Region
Hinter den Kulissen - Mitarbeitende geben Einblicke
Um einen authentischen Eindruck vom Regionalverband zu bekommen, erzählen die Mitarbeitende Detlef Haßelmann, Elisa Mass, Max Kannenberg und Martina Laske-Meer, warum sie sich entschieden haben, beim Verband zu arbeiten und was sie nun tagtäglich bewegt und beschäftigt.
Warum ist es besonders beim Regionalverband zu arbeiten?
Ich finde es besonders für die Region zu arbeiten, in der ich lebe und mit meinem Team einen Beitrag zu leisten „unsere Region“ jeden Tag ein Stück voranzubringen. Unsere vielseitigen Aufgaben greifen alle ineinander und sind immer am Puls der Zeit. Ich finde den Austausch mit meinen Kolleg*innen extrem bereichernd und bin dankbar, dass ich so schnell Anschluss gefunden habe. Das Miteinander ist locker, wertschätzend und inspirierend, sodass auch außerhalb der Arbeitszeit immer tolle Aktivitäten geplant werden. Außerdem schätze ich das Vertrauen meiner Vorgesetzten und die damit verbundene Flexibilität, was Vereinbarkeit von Familie und Beruf betrifft, sehr.
Warum ist Regionalplanung so wichtig?
Ich bin Regionalplanerin geworden, weil ich mit meiner Arbeit, einen wichtigen Beitrag für unsere Region leisten kann. Regionalplanung ordnet, sichert und entwickelt die unterschiedlichen Ansprüche an den Raum. Mit Hilfe der Regionalplanung werden unterschiedliche Nutzungen und Funktionen dem raren Gut Fläche zugewiesen. Manches kann sich dabei überlagern, beispielsweise Windenergieflächen und Landwirtschaft, anderes schließt sich aus, wie landschaftsbezogene Erholung und Gewerbe. Die Region mit ihren Landschaften und Siedlungen ist einem stetigem Wandel unterworfen. Hier setzt meine Arbeit an. Gemeinsam mit meinen Kolleg*innen schützen wir Bestehendes, aber wir setzen auch neue Akzente und entwickeln die Region u.a. im Bereich Erneuerbare Energien weiter. Somit haben wir immer beides. Auf der einen Seite bewahren wir Kultur, Eigenschaften und Strukturen und auf der anderen Seite sind unsere Aktivitäten auch immer in die Zukunft gerichtet. Zudem müssen wir stets dynamische Entwicklungen - soweit dies möglich ist - berücksichtigen und unterstützen das Bild einer Region von innen nach außen. Damit stiftet Regionalplanung letztendlich auch Identität.
Warum hast du dich damals beim Regionalverband beworben?
Ich hatte vor, mich beruflich neu zu orientieren und den Schwerpunkt auf den Klimaschutz zu legen, um mich auch beruflich für eine lebenswerte Zukunft einzusetzen. Der Regionalverband hat beim Klimaschutz wie auch in anderen Bereichen eine wichtige Flughöhe: Große Gesetze entstehen auf Landes- und Bundesebene. Die Umsetzung muss in den Kommunen erfolgen. Die Lücke dazwischen kann der Regionalverband füllen, indem er z.B. unterstützt, vernetzt und vermittelt. Genau in dieser Rolle sehe mich nun und habe das Gefühl, an der richtigen Stelle zu sein.
Warum sollte man als Bahn-Enthusiast beim Regionalverband arbeiten?
Mich hat immer das Eisenbahnwesen als Ganzes interessiert. Die meisten Eisenbahnberufe fordern aber naturgemäß eine Spezialisierung und auch ich war daher lange in der Planung von Bahnanlagen und Eisenbahnwerkstätten unterwegs. Erst beim Regionalverband habe ich eine Aufgabe gefunden, die mir ein gesamtheitliches Arbeiten und Gestalten auf dem Gebiet des Eisenbahnwesens ermöglicht. Das Eisenbahnwesen ist äußerst vielfältig und es setzt sich aus vielen Bausteinen zusammen. Es braucht z. B. Züge. Der Regionalverband besitzt 24 und beschafft gerade 5 weitere. Das ist anspruchsvoll und spannend. Damit die Züge fahren können, werden Gleise, Verkehrsstationen, Signale, die elektrische Oberleitung und Werkstätten benötigt. Der Regionalverband wirkt hierbei als Besteller, aber auch als Planer mit, damit die Infrastruktur so ist, wie das geplante Zugangebot sie braucht. Damit sind wir bei einer zentralen Aufgabe, die der Regionalverband als Aufgabenträger im Schienenpersonennahverkehr (SPNV) erbringt: Er überlegt sich, auf welchen Strecken zu welchen Zeiten wie oft Züge verkehren. Dabei spielen die Nachfrage der Reisenden, die vorhandene Infrastruktur und die zur Verfügung stehenden finanziellen Mittel eine Rolle. Das Ergebnis ist ein Fahrplan. Auf Grundlage des Fahrplans werden die Verkehrsleistungen ausgeschrieben, die dann von Eisenbahninfrastrukturunternehmen erbracht werden. Schließlich muss alles zusammenpassen und das Einhalten der vielen Verträge und der Qualitätsanforderungen muss überwacht werden. All das zusammen stellt ein sehr breites Spektrum dar, das den leidenschaftlichen, gemeinsamen Einsatz von Ingenieuren, Verkehrswissenschaftlern, Finanzexperten und Controllern bedingt. Das macht das Team SPNV des Regionalverbandes. Wir gestalten unseren SPNV für unsere Region.
Der Regionalverband in Zahlen
Mitarbeitende
Teams
Durchschnittsalter in Jahren
