Der Regionalverband – Die Vielfalt macht's
Wir suchen Menschen, die motiviert sind, sich gemeinsam für die Region einzusetzen und sie voranzutreiben. Unsere Arbeitsfelder sind so vielfältig wie unsere Region. Beim Regionalverband arbeiten aktuell 90 Mitarbeitende in den Feldern Regionalentwicklung und Mobilität aber auch Strategische Planung und Zentrale Dienste. Unsere Teams setzen sich aus Regionalmanager*innen, Planer*innen, Geograf*innen aber auch Verwaltungsmitarbeiter*innen oder Betriebswirt*innen zusammen.
Darüber hinaus gibt es als Werkstudent*in oder als Praktikant*in die Möglichkeit einen Einblick in die Themen des Regionalverbands zu bekommen.
Beim Regionalverband gibt es beides – die Vorteile wie Sicherheit des öffentlichen Dienstes gepaart mit der fachlich fordernden und modernen Arbeitsweise eines Fach-/Ingenieursbüros.
Mehr über Ihren zukünftigen Arbeitgeber erfahren
Sind Sie neugierig geworden? Werden Sie Teil des Teams und werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Stellenanzeigen.
Offene Stellen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)
eine*n Projektmanager*in (m/w/d) für Digitalisierung und Fahrgastinformation
Die Bezahlung erfolgt je nach Erfahrung und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Ihre Aufgaben:
- Digitale Projekte im Bereich multimodaler Mobilität mit einer Vielzahl von Akteuren (Aufgabenträger, Verkehrsunternehmen, Verbünde und Kommunen) strukturieren und für die Region entwickeln
- Anforderungen für die Weiterentwicklung der Auskunftsmedien und Buchungssysteme über alle Verkehrsträger identifizieren, technische Lösungen finden und die Umsetzung mit den relevanten Akteuren koordinieren
- Erarbeitung von Vorgaben für SPNV- und ÖSPV-Ausschreibungen im Bereich der Fahrgastinformation
- Bewertung übergeordneter Entwicklungen (DELFI, Förderprogramme, NAP, IVSG) und ihrer Bedeutung für regionale Lösungen
- Beantragung von Fördergeldern und Projektabwicklung bei Bewilligung inkl. Durchführung von Ausschreibungen und betreuen von Dienstleistern
Sie bringen mit:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder -informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang; ein einschlägiger Masterabschluss (Dipl.-Ing./ Master) ist wünschenswert
- Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Bearbeitung komplexer Themengebiete
- Sie können andere für neue Ideen begeistern, sich schnell in komplexe Sachverhalte einarbeiten und verfügen über ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Sie greifen Aufgaben aus eigenem Antrieb auf, können Prozesse koordinieren und überzeugend darstellen
- Ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich mit interdisziplinären Aufgaben auseinanderzusetzen
Wünschenswert:
- mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Themenbereichen oder einem vergleichbaren Aufgabenfeld
- Erfahrungen im IT-Projektmanagement sowie in technischen und organisatorischen Standards und Prozessen im ÖPNV (VDV; Barrierefreiheit, Auskunftssysteme) und deren Funktionsweisen
Unser Angebot:
- Vergütung nach TVöD und leistungsorientierte Bezahlung
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Firmenfitness Hansefit
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum zur persönlichen Entwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Deutschlandticket mit Job-Ticket-Zuschuss
Unser gemeinsames Ziel ist es, die klimaschonenden Verkehrsarten des Umweltverbundes (Fuß- und Radverkehr, öffentlicher Personennahverkehr) zu stärken und Lösungen für die Mobilität von morgen anzubieten. Wenn Sie uns in diesem Bereich unterstützen wollen und Sie die mit der ausgeschriebenen Stelle verbundenen Aufgaben ansprechen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 23.08.2026 unter Angabe der Kenn-Nr. 11/2026 und des möglichen Eintrittstermins an bewerbung@rv-bs.de. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 36./37. KW statt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Fragen?
Detaillierte Auskünfte über die Arbeitsinhalte und die gewünschte Qualifikation erhalten Sie von dem Abteilungsleiter Fritz Rössig telefonisch unter 0531/2 42 62 60 oder von dem Teamleiter Jasper Märtens unter 0531 24262 290.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n Werkstudent*in (m/w/d) in der Abteilung
Regionalverkehr
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zu 19 Stunden. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 2 TVöD. Die Stelle bietet die Möglichkeit, neben dem Studium praktische Erfahrungen zu sammeln. Die Stelle ist zunächst befristet für ein halbes Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit bei verkehrsplanerischen Aufgaben
- Datenerfassung
- Unterstützung bei Veranstaltungsvorbereitungen / Veranstaltungsdurchführungen
- Kontrolle von ÖPNV-Infrastruktureinrichtungen und Betriebsleistungen
- Anfertigen von Fotografien
- Auswertung von Literatur nach Suchvorgaben
- Rechercheaufgaben im Internet nach konkreten Vorgaben
Sie bringen mit:
- Studentenstatus
- Interesse an Themen im Bereich des ÖPNV und des Radverkehrs
- Räumliche und zeitliche Flexibilität
Wünschenswert:
- Studium im Verkehrswesen
- Interesse an einer Seminar-/Abschlussarbeit beim Regionalverband
Unser Angebot:
- Vergütung nach TVöD und leistungsorientierte Bezahlung
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Firmenfitness Hansefit
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum zur persönlichen Entwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Deutschlandticket mit Job-Ticket-Zuschuss
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerben Sie sich online bis zum 16.08.2026 unter Angabe der Kenn-Nr. 10/2026 und des möglichen Eintrittstermins an bewerbung@rv-bs.de. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der 35. KW statt.
Weitere Fragen?
Detaillierte Auskünfte über die Arbeitsinhalte und die gewünschte Qualifikation erhalten Sie vom Abteilungsleiter Regionalverkehr, Herrn Rössig, telefonisch unter 0531/2 42 62 60.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)
eine Volljuristin/einen Volljuristen (w/m/d)
Die Bezahlung erfolgt bis zur Entgeltgruppe E 14 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung von juristischen Grundsatzfragen und allgemeinen Rechtsangelegenheiten, schwerpunktmäßig im Bereich Regionalverkehr, etwa Prüfung und Entwurf von Verträgen
- Vorbereitung und Durchführung von auch EU-weiten Vergabeverfahren
- Juristische Begleitung im Vertrags‑ und Qualitätscontrolling von Verkehrsverträgen im Schienenpersonennahverkehr (SPNV) und öffentlichen Straßenpersonenverkehr (ÖSPV)
o Ausfertigung von Verkehrsverträgen
o Führung von Vertragsverhandlungen
o Teilnahme an Statusgesprächen mit Vertragspartnern und Kanzleien - Übernahme rechtlicher Aufgaben für die Fahrzeugpoolgesellschaft Regionalbahnfahrzeuge Groß-raum Braunschweig GmbH (RGB)
- Mitwirkung an der Gremienarbeit zur Vorbereitung der Beschlüsse der Verbandsgremien
Sie bringen mit:
- Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreichem Abschluss des 2. Juris-tischen Staatsexamens
- mehrjährige Berufserfahrung, möglichst im ausgeschriebenen Aufgabenbereich
Darüber hinaus:
- verfügen Sie über ein selbstbewusstes und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägtes Urteils- und analytisches Denkvermögen,
- handeln und denken Sie ergebnis- und lösungsorientiert,
- ist Ihnen eine hohe Dienstleistungsorientierung wichtig,
- ist Ihre Arbeitsweise strukturiert und zeichnet sich durch ein hohes Maß an Selbständigkeit aus,
- verfügen Sie über eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit,
- sind Sie in der Lage, sich in fachtechnische Aspekte hineinzudenken, sie im erforderlichen Maße zu verstehen und gemeinsam mit den Fachkolleginnen/-kollegen zu bewerten
Unser Angebot:
- leistungsorientierte Bezahlung
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Firmenfitness Hansefit
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum zur persönlichen Entwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Deutschlandticket mit Job-Ticket-Zuschuss
Eine Verbeamtung kann zu gegebener Zeit geprüft werden.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerben Sie sich online bis zum 16.08.2026 unter Angabe der Kenn-Nr. 09/2026 und des möglichen Eintrittstermins an bewerbung@rv-bs.de. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 35. bis 37. KW statt.
Weitere Fragen?
Detaillierte Auskünfte über die Arbeitsinhalte und die gewünschte Qualifikation erhalten Sie von der Abteilungsleitung Herrn Lorenz, telefonisch unter 0531/2 42 62 78.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)
eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) für Vertragsmanagement und Qualitätscontrolling
Die Bezahlung erfolgt vorbehaltlich der endgültigen Stellenbewertung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Ihre Aufgaben:
- Überprüfung beziehungsweise Berechnung von Kosten, Leistungen (Zug-Km) und Erlösen der SPNV-Verkehrsverträge für den Regionalverband federführend beziehungsweise in Abstimmung mit den federführenden SPNV-Aufgabenträgern
- Zuordnung und monetäre Bewertung/ Bemessung von Schlecht- bzw. Minderleistungen der EVU sowie eigenverantwortliche Veranlassung von Pönaleforderungen
- Vertretung der verkehrsvertraglichen und -wirtschaftlichen Interessen des Regionalverbandes in den Statusgesprächen mit den EVU und benachbarten SPNV-Aufgabenträgern
- Vertragsmanagement Busse und Schienenfahrzeuge für die Regionalbahnfahrzeuge Großraum Braunschweig GmbH (Fahrzeugpoolgesellschaft des Regionalverbandes) verbunden mit regelmäßiger eigenverantwortlicher Auswertung und Abrechnung von Verträgen gegenüber den Verkehrsunternehmen sowie den mit der Wartung und Instandhaltung beauftragten Dienstleistern
- Controlling der Fahrzeugvermietungs- und Instandhaltungsverträge einschließlich eigenverantwortlicher Bewertung und Veranlassung von Regressforderungen für die Regionalbahnfahrzeuge Großraum Braunschweig GmbH
- Kaufmännische Begleitung von Fahrzeugbeschaffungsprojekten auf der Grundlage bestehender und zukünftiger Werkliefer- und Instandhaltungsverträge für Busse und Schienenfahrzeuge
- Bearbeitung des Nachtragsmanagements langlaufender Verträge gegenüber den Fahrzeugherstellern und -instandhaltern sowie den Verkehrsunternehmen
- Konzeptionelle Erarbeitung und Weiterentwicklung der Qualitäts- und Servicevorgaben in den vor-stehenden Verträgen
Sie bringen mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, mathematisches oder verkehrlich ausgerichtetes Hochschulstudium (Bachelor/ Dipl. Ing. FH) oder alternativ eine einschlägige Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in o.g. Themenfeldern
- Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln
Wünschenswert:
- Analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen
- Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Affinität zu verkehrlichen und rechtlichen Fragestellungen
- Anwendungs- und Funktionskenntnisse mit MS-Office-Produkten
Unser Angebot:
- Vergütung nach TVöD und leistungsorientierte Bezahlung
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Firmenfitness Hansefit
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum zur persönlichen Entwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Deutschlandticket mit Job-Ticket-Zuschuss
Unser gemeinsames Ziel ist es, die klimaschonenden Verkehrsarten des Umweltverbundes (Fuß- und Rad-verkehr, öffentlicher Personennahverkehr) zu stärken und Lösungen für die Mobilität von morgen anzubieten. Wenn Sie uns in diesem Bereich unterstützen wollen und Sie die mit der ausgeschriebenen Stelle verbundenen Aufgaben ansprechen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 09.08.2026 unter Angabe der Kenn-Nr. 08/2026 und des möglichen Eintrittstermins an bewerbung@rv-bs.de.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 34./35. KW statt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Fragen?
Detaillierte Auskünfte über die Arbeitsinhalte und die gewünschte Qualifikation erhalten Sie von dem Abteilungsleiter Fritz Rössig telefonisch unter 0531/2 42 62 60.
Das bieten wir als Arbeitgeber
- vielfältiges und interessantes Arbeitsspektrum
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit tariflicher Bezahlung + Sonderzahlungen
- angenehmes Arbeitsklima in modernen und gut ausgestatteten Räumen
- familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Raum zur persönlichen Entwicklung
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfitness Hansefit
- Deutschlandticket mit Job-Ticket-Zuschuss
- direkt am Stadtzentrum Braunschweig
Das bietet dir die Region
Hinter den Kulissen - Mitarbeitende geben Einblicke
Um einen authentischen Eindruck vom Regionalverband zu bekommen, erzählen die Mitarbeitende Detlef Haßelmann, Elisa Mass, Max Kannenberg und Martina Laske-Meer, warum sie sich entschieden haben, beim Verband zu arbeiten und was sie nun tagtäglich bewegt und beschäftigt.
Außerdem unser erster Podcast zum Thema “Führungsdoppel in einer Teamleitung”
1. RegioPodcast (17 min) „Geteilte Führungsposition – kann das funktionieren?“
Unser erster RegioPodcast greift ein spannendes Arbeitsmodell auf: Die Leiterinnen des Teams Kommunikation Anika Wagemester und Sabrina Dünschede erzählen aus ihrem Umgang mit einer geteilten Führungsposition. Kristin Kunath befragte sie über die Chancen, Herausforderungen und den besonderen Mehrwert eines solchen Modells sowohl für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber: Wie sieht so ein Modell in der alltäglichen Umsetzung aus? Was ist das besonders wertvolle daran? Wann wird es schwierig? Was muss man beachten? Und wie geht das Team damit um?
Reinhören und einen Eindruck davon bekommen, wie der Regionalverband als Arbeitgeber neue Wege beschreitet, um qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden ein modernes und zeitgemäßes Umfeld zu bieten.
Warum ist es besonders beim Regionalverband zu arbeiten?
Ich finde es besonders für die Region zu arbeiten, in der ich lebe und mit meinem Team einen Beitrag zu leisten „unsere Region“ jeden Tag ein Stück voranzubringen. Unsere vielseitigen Aufgaben greifen alle ineinander und sind immer am Puls der Zeit. Ich finde den Austausch mit meinen Kolleg*innen extrem bereichernd und bin dankbar, dass ich so schnell Anschluss gefunden habe. Das Miteinander ist locker, wertschätzend und inspirierend, sodass auch außerhalb der Arbeitszeit immer tolle Aktivitäten geplant werden. Außerdem schätze ich das Vertrauen meiner Vorgesetzten und die damit verbundene Flexibilität, was Vereinbarkeit von Familie und Beruf betrifft, sehr.
Warum ist Regionalplanung so wichtig?
Ich bin Regionalplanerin geworden, weil ich mit meiner Arbeit, einen wichtigen Beitrag für unsere Region leisten kann. Regionalplanung ordnet, sichert und entwickelt die unterschiedlichen Ansprüche an den Raum. Mit Hilfe der Regionalplanung werden unterschiedliche Nutzungen und Funktionen dem raren Gut Fläche zugewiesen. Manches kann sich dabei überlagern, beispielsweise Windenergieflächen und Landwirtschaft, anderes schließt sich aus, wie landschaftsbezogene Erholung und Gewerbe. Die Region mit ihren Landschaften und Siedlungen ist einem stetigem Wandel unterworfen. Hier setzt meine Arbeit an. Gemeinsam mit meinen Kolleg*innen schützen wir Bestehendes, aber wir setzen auch neue Akzente und entwickeln die Region u.a. im Bereich Erneuerbare Energien weiter. Somit haben wir immer beides. Auf der einen Seite bewahren wir Kultur, Eigenschaften und Strukturen und auf der anderen Seite sind unsere Aktivitäten auch immer in die Zukunft gerichtet. Zudem müssen wir stets dynamische Entwicklungen - soweit dies möglich ist - berücksichtigen und unterstützen das Bild einer Region von innen nach außen. Damit stiftet Regionalplanung letztendlich auch Identität.
Warum hast du dich damals beim Regionalverband beworben?
Ich hatte vor, mich beruflich neu zu orientieren und den Schwerpunkt auf den Klimaschutz zu legen, um mich auch beruflich für eine lebenswerte Zukunft einzusetzen. Der Regionalverband hat beim Klimaschutz wie auch in anderen Bereichen eine wichtige Flughöhe: Große Gesetze entstehen auf Landes- und Bundesebene. Die Umsetzung muss in den Kommunen erfolgen. Die Lücke dazwischen kann der Regionalverband füllen, indem er z.B. unterstützt, vernetzt und vermittelt. Genau in dieser Rolle sehe mich nun und habe das Gefühl, an der richtigen Stelle zu sein.
Warum sollte man als Bahn-Enthusiast beim Regionalverband arbeiten?
Mich hat immer das Eisenbahnwesen als Ganzes interessiert. Die meisten Eisenbahnberufe fordern aber naturgemäß eine Spezialisierung und auch ich war daher lange in der Planung von Bahnanlagen und Eisenbahnwerkstätten unterwegs. Erst beim Regionalverband habe ich eine Aufgabe gefunden, die mir ein gesamtheitliches Arbeiten und Gestalten auf dem Gebiet des Eisenbahnwesens ermöglicht. Das Eisenbahnwesen ist äußerst vielfältig und es setzt sich aus vielen Bausteinen zusammen. Es braucht z. B. Züge. Der Regionalverband besitzt 24 und beschafft gerade 5 weitere. Das ist anspruchsvoll und spannend. Damit die Züge fahren können, werden Gleise, Verkehrsstationen, Signale, die elektrische Oberleitung und Werkstätten benötigt. Der Regionalverband wirkt hierbei als Besteller, aber auch als Planer mit, damit die Infrastruktur so ist, wie das geplante Zugangebot sie braucht. Damit sind wir bei einer zentralen Aufgabe, die der Regionalverband als Aufgabenträger im Schienenpersonennahverkehr (SPNV) erbringt: Er überlegt sich, auf welchen Strecken zu welchen Zeiten wie oft Züge verkehren. Dabei spielen die Nachfrage der Reisenden, die vorhandene Infrastruktur und die zur Verfügung stehenden finanziellen Mittel eine Rolle. Das Ergebnis ist ein Fahrplan. Auf Grundlage des Fahrplans werden die Verkehrsleistungen ausgeschrieben, die dann von Eisenbahninfrastrukturunternehmen erbracht werden. Schließlich muss alles zusammenpassen und das Einhalten der vielen Verträge und der Qualitätsanforderungen muss überwacht werden. All das zusammen stellt ein sehr breites Spektrum dar, das den leidenschaftlichen, gemeinsamen Einsatz von Ingenieuren, Verkehrswissenschaftlern, Finanzexperten und Controllern bedingt. Das macht das Team SPNV des Regionalverbandes. Wir gestalten unseren SPNV für unsere Region.
Der Regionalverband in Zahlen
Mitarbeitende
Teams
Durchschnittsalter in Jahren
